Qualitätspolitik

Wir orientieren uns an den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden.

Die AS Antriebs- und Systemtechnik versteht sich als kompetenter, flexibler und zuverlässiger Anbieter von Antriebskomponenten und Sondermaschinen insbesondere für den Maschinen- und Anlagenbau sowie Technischen Handel. Wir haben uns spezialisiert auf die schnelle Bereitstellung kundenspezifischer Lösungen im Bereich Sonderprodukte und Maschinen. Dabei reicht unser Angebot von Beratung, Konstruktion über Montage und Handel bis hin zum After-Sales-Service.

Die Zufriedenheit der Kunden ist unser höchstes Qualitätsziel. Wir wollen ihnen ein kompetenter und zuverlässiger Geschäftspartner sein, der schnell hilft. Unsere Kunden bekommen Sonderkonstruktionen selbst in geringen Stückzahlen zu wettbewerbsfähigen Preisen. Diese Qualitäten werden durch ein Qualitätsmanagementsystem gesichert und durch einen Prozess ständiger Verbesserungen weiter erhöht. Angestrebt ist eine Null-Fehler-Produktion.

Wir verstehen uns als kundenorientiertes Unternehmen. Das drückt sich beispielsweise in der Pflege langfristig angelegter partnerschaftlicher Beziehungen mit unseren Kunden aus. Durch eine intensive Betreuung und Beratung können wir ihre Bedürfnisse schnell erkennen und befriedigen. Das betrifft besonders die Anforderungen hinsichtlich Produktqualität, Lieferzeit und Liefertermintreue sowie Flexibilität, Service und Preisgestaltung.

Zur Wahrung eines Höchstmaßes an Produktqualität, Flexibilität und Lieferbereitschaft überwacht die Geschäftsleitung bzw. die technische Leitung laufend den Fertigungsprozess sowie die Auftragsabwicklung und passt sie dem jeweils sinnvollen Stand der Technik an. Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ist bei uns selbstverständlich.

Mit unseren Lieferanten arbeiten wir partnerschaftlich zusammen, insbesondere bei der Erarbeitung von Lösungen für unsere Kunden. Dabei achten wir besonders auf deren Zuverlässigkeit und angemessene Preisgestaltung.

Wir legen großen Wert auf die Motivation und Förderung unserer Mitarbeiter. Das drückt sich sowohl in hilfreichen Strukturen, Weiterqualifizierung und Leistungsanreizen als auch im persönlichen, vertrauensvollen Umgang miteinander aus. Dadurch wollen wir insbesondere Zufriedenheit, Qualitätsbewusstsein, Verbesserungsideen und Engagement in der Belegschaft fördern.

Um diese Politik umzusetzen, wurde ein Qualitätsmanagementsystem entwickelt und eingerichtet, dem die Geschäftsleitung volle Unterstützung gibt.